ダヴィンチってどんな会社？

数字で見るダヴィンチ

職員数

平均年齢

男女比

未経験者率

年間休日日数

残業なし

2025年1月1日現在

先輩マッサージ師が語る
ダヴィンチの魅力

• 直行直帰なので1日の時間配分に余裕を持てます。
• いっさい営業を行っていないのに、依頼が増え続けている治療院です。
• 患者様をとりまく多くのニーズに誠実に向き合うことができる訪問環境が整っています。
• 経験豊富で熱量のある院長のもと、志高い仲間と共に地域社会に貢献しつつ、マッサージのみならず機能訓練まで治療を包括的に学ぶことができます。
• 無理のない勤務形態でも、自分次第で治療家としてオールマイティなスキルを身につけることができます。
• 院長はじめスタッフ皆さんの、患者さんを思う優しい心、素晴らしいと思います。ダヴィンチ以上の訪問マッサージは他にないと思います。

安心して働ける環境づくりと制度

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  仕事と家庭の両立

  今は、夫婦でも共働きが当たり前の時代です。家事の分担、夕食を作る、保育園の送迎など、男性職員も家庭の仕事で大忙しです。当社では、時間の制約を受けても働けるよう、個々に勤務時間を変えるなどし、対応しています。

  また、お子さんがいる職員は、お休みをを土・日・月曜日とするなど、家庭での時間を大切にされています。午前中だけ働くなど、お子さんの学校に合わせ、訪問に携わっている職員もおります。家庭・家事をしながらの職務も可能です。

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  副業としての訪問マッサージ

  あん摩マッサージ指圧師は、開業権を持つ医療資格です。そのため、当社で働くマッサージ師においても、10名ほどが自分で開業している、他院でも働くなど、複数の仕事を掛け持ちしています。

  当社では副業を禁止しておらず、様々な経験を持つこと、自己研鑽を推奨しています。週の半分を当社で、半分をご自身の治療院で働く、といったケースも複数みられます。

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  歩合給を上げたい

  当社では、マッサージ師の手取り額を1円でも多くするため、これまで歩合額を何度も上げてきました。2012年の開所当時は、1訪問2,500円から始まり、2,700円、2,900円、3,100円、3,300円、3,500円と段階的に引き上げてきました。2024年以降は1訪問あたり3,600円以上となっています。

  マッサージ師の人数が増えても、諸経費（ランニングコスト）を低く保つことで、高い歩合給が実現できています。また当社では勤務年数による格差（歩合差）は基本的に設けておりません。訪問マッサージは保険診療（診療報酬）であり、請求額が一定だからです。ベテランに負けないよう、新人のマッサージ師にも頑張ってもらっています。

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  開業の支援とのれん分け

  これまで当社で2～3年勤務し、その後、訪問マッサージを開業した職員も複数います。 福岡県北九州市、大阪府西淀川区など、出身地で開業するケースも見られます。

  現状、完全な独立開業の形を取っていますが、今後はのれん分け（ダヴィンチの手）も考えております。事務作業をデータベース化し、必要最小限の費用だけ頂き、後は全て個々の収益となるよう取り計らいます。

  当社の理念である『医療と地域に貢献する』の実現のため、会社の垣根を超えた形での地域（社会）貢献を目指します。

研修カリキュラム

初期研修
（1～2か月）

※実務経験、訪問経験により期間を設定

• 訪問概要、職務マニュアルの学習
• 訪問日報（カルテ）の書き方
• マッサージ、関節運動の学習（基本手技）
• リハビリ手技、その他の手技療法の学習
• 動作介助の仕方
• 起居動作、移動・歩行の
  バイオメカニクス、 運動療法の学習
• 訪問の同行見学

その他の研修

●同行指導

（定期的に管理・指導者が訪問へ同行し、
必要な アドバイス・指導を行います）

●各種練習会

（3か月に1回程度　※自由参加）

ごあいさつ

私は医療者として異色の経歴を持ち、20歳から約7年間、陸上自衛隊にいました。その後、27歳で1から医学を勉強し、理学療法士、あん摩マッサージ指圧師を30歳過ぎて取得しました。

理学療法士として、整形外科でのリハビリ、訪問看護ステーションにて4年間勤め、その後、マッサージ師を取得し、法人（ダヴィンチセラピスト）を2012年4月に立ち上げました。それから、現在に至るまで、訪問マッサージ（ダヴィンチの手）の院長を務めています。

訪問マッサージの現場、治療家育成に10年以上携わったことで、分かったことがあります。

それは、在宅医療、訪問マッサージで最も大切なことは、知識でも技術でもないということです。

一番大切なのは、治療家の情熱（熱意）であり、患者様に対する優しさ、思いやりです。相手を敬い接すること、労わりの気持ちがないと、医療という行為は決して成り立ちません。

しかしながら、医療や介護の現場において、会社（事業所）の利益優先から、頑張っている職員、真面目な職員ほど負担が増す、疲弊する姿を数多く目にします。そうした職員こそ、会社の一番の財産であり、会社が守らねばなりません。地域貢献や世の発展のために、決して欠けてはならない、無二の存在だからです。

当社では、一生懸命な職員ほど報われ、評価され、大切にされるような体制を心掛けています。

ぜひ、ダヴィンチで一緒に働きましょう。私も皆様のために最大限、努力いたします。

株式会社ダヴィンチセラピスト 代表取締役
ダヴィンチの手 院長

先輩マッサージ師からの
メッセージ

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  エリア統括マネージャー
  村上 祐二

  ダヴィンチでの経験は、実力アップと自信になります

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  エリア責任者
  大久保　潤

  自己研鑽、仲間たちと切磋琢磨できる場を求めている方にとっては、ダヴィンチはとても良い環境

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  エリア責任者
  岩滿 一樹

  患者さん一人に対する熱量を高く保っていられるようになった

2つの訪問スタイルから
働き方を選ぶ